Déclaration liminaire CHSCTA 21 Janvier 2022

La mobilisation des personnels du 13 janvier 2022 a été exceptionnelle que ce soit en termes de taux de grévistes et nombre de manifestant·es sur tout le territoire.

Des années de politiques d’austérité ont mis à mal les services publics, comme celui de la santé ou de l’Éducation, et la crise sanitaire n’a fait que mettre en exergue ce phénomène, provoquant l’exaspération des collègues se retrouvant seul·es face à l’incurie du gouvernement.

Face à la forte mobilisation, les miettes concédées par le gouvernement indiquent sa fébrilité face au mouvement des personnels. Mais Il n’est pas envisageable d’en rester là.

En effet, les mesures annoncées ne répondent ni à la désorganisation actuelle de l’École ni aux revendications portées depuis de très nombreuses années par les personnels et les organisations syndicales sur l’amélioration pérenne des conditions de travail et d’étude des élèves.

En outre, les réformes Blanquer et Parcoursup de tri social des élèves et de destruction des libertés pédagogiques continuent de casser le sens même de nos métiers. Enfin, le gouvernement ne répond absolument pas à la question salariale pourtant majeure pour l’ensemble des personnels.

La CGT Educ’action Mayotte continue d’exiger un plan d’urgence pour ce territoire avec la création immédiate, massive et pérenne de postes de toutes catégories de personnel et des revalorisations salariales à la hauteur de nos qualifications et de notre investissement. La vrai mesure pour le bien-être des élèves et faire face à la violence et aux virus, c’est de classer la totalité du territoire de Mayotte en zone REP+.

C’est pourquoi, la CGT Éduc’action appelle l’ensemble des personnels à construire une grande mobilisation et à être en grève le 27 janvier, jour de mobilisation interprofessionnelle, en convergence avec les autres secteurs, pour les salaires, les pensions et l’emploi.

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Bruno DEZILE pour la CGT Educ’action

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