La CGT Educ'action vous accompagne au long de votre carrière

Un personnel enseignant, d’éducation ou psychologue déroulant une carrière complète a vocation à bénéficier de trois rendez-vous de carrière (à l’exception des adjoints d’enseignement qui bénéficient de deux rendez-vous de carrière).

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Le premier rendez-vous de carrière concerne les personnels qui sont dans la deuxième année du 6ème échelon l’année du rendez-vous de carrière.

Le deuxième rendez-vous de carrière concerne les personnels qui ont, au cours de l’année du rendez-vous de carrière, une ancienneté comprise entre 18 mois et 30 mois dans le 8ème échelon.

Le troisième rendez-vous de carrière pour l’accès à la hors-classe concerne les enseignants se situant dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale.

Ces rendez-vous de carrière sont des temps dédiés pour porter un regard sur la période professionnelle écoulée. Ils permettent également d’apprécier sa valeur professionnelle en vue de déterminer :

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- pour le premier, l’avancement accéléré du 6ème au 7ème échelon (bonification d'ancienneté d'un an accordée à 30% des promouvables) ;

- pour le second, l’avancement accéléré du 8e au 9e échelon (bonification d'ancienneté d'un an accordée à  30% des promouvables) ;

- pour le troisième, le moment plus ou moins précoce de passage à la hors-classe.